Количество вакансий для несовершеннолетних перед летним сезоном выросло в полтора раза. Да и сами школьники, как выяснилось, не против подзаработать. Сегодня найти работу можно в самых разных сферах: от раздачи листовок до IT-фриланса, администрирования и копирайтинга.
Говоря о работе, юные соискатели грезят не о банальных деньгах «на мороженое», а о первом настоящем опыте, который однажды пригодится в резюме и поможет прощупать рынок на будущее.
Как и где можно временно трудоустроиться в нашем регионе, узнавала «Народная газета».
Первый трудовой шаг
Прежде чем листать вакансии, юристы советуют подросткам и их родителям заглянуть в Трудовой кодекс. Официально заключить договор с работодателем можно с 16 лет. С 15, если школьник уже получил общее образование, он может браться за легкую работу, которая не повредит здоровью. С 14 нужно письменное согласие одного из родителей, а в кино, театре, спорте и цирке трудиться можно и раньше, но только с разрешения органа опеки и с подписью договора со стороны родителя.
Молодых работников не отправят в командировку, не оставят на ночную смену и не нагрузят сверхурочными, испытательный срок тоже под запретом. И отпуск, кстати, у них тоже больше обычного: сколько бы подросток ни отработал по срочному договору, у него копится ежегодный оплачиваемый отдых - не 28 дней, как у всех, а 31.
Рабочая неделя тоже сокращенная. На каникулах подростки до 16 лет трудятся не больше 24 часов, те, кто старше, - до 35. В учебный год нагрузка еще мягче: 12 и 17,5 часа соответственно, чтобы работа не мешала урокам. При этом оплата за полностью выработанную норму не может быть ниже МРОТ.
- С 1 сентября прошлого года школьников разрешили привлекать к работе в выходные и праздники, тогда как прежде это было нельзя, - отметила председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз», член совета директоров КАО «Азот» Анастасия Горелкина. По ее словам, бизнес тянется к школьникам не от избытка кадров, а наоборот: рабочих рук не хватает, и формальные барьеры между работодателем и юным соискателем постепенно исчезают.
Школьники нарасхват
Рост вакансий для несовершеннолетних отражает нехватку кадров в массовых сегментах экономики. Закрывать летние провалы в штате компаниям удобнее всего школьниками: задачи несложные, требований немного, а желания работать у вчерашнего девятиклассника хоть отбавляй.
К тому же, как отмечают эксперты рынка труда, подростки быстро осваиваются в цифровой среде, легко подхватывают новые инструменты и без долгой раскачки встраиваются в рабочие процессы.
Навстречу идут и родители подростков, которые тоже заинтересованы в раннем трудоустройстве детей. Исследования показывают, что 78 процентов родителей поддерживают раннее трудоустройство своих детей. Выступая на ПМЭФ, уполномоченный при президенте РФ по правам ребенка Мария Львова-Белова подчерк-нула, что первый трудовой опыт крайне важен для осознанного выбора будущей профессии, получения практических навыков и снижения необоснованных ожиданий.
Прибавка от государства
К слову, в Ульяновской области количество рабочих мест для школьников с каждым годом увеличивается. Первоочередным правом на временное трудоустройство пользуются несовершеннолетние в сложной жизненной ситуации, в том числе состоящие на профилактическом учете, а также дети участников специальной военной операции.
- В этом году службой занятости и ее партнерами запланировано трудоустроить 4646 подростков 14 - 18 лет, и свыше четырех тысяч из них выйдут на работу именно летом, - отметил руководитель агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников. Больше всего мест дают учреждения бюджетной сферы, а основным работодателем в самом Ульяновске остается МБУ «Перспектива» - с июня по август организация готова принять 1734 подростка.
Региональная поддержка делает летнюю занятость школьников ощутимо выгоднее. Помимо зарплаты от работодателя, подросток получает доплату из областного бюджета - 2795 рублей за полный отработанный месяц. На первый взгляд деньги небольшие, но для школьника - заметная прибавка.
А что почём?
Всего в этом году центром занятости заключено 108 договоров с работодателями, причем 11 из них представляют внебюджетный сектор. Важно, что количество партнеров службы занятости продолжает расти, а сама работа по привлечению новых компаний в регионе не останавливается.
Ведется сотрудничество с «Авиастаром», «Тепличным», кондитерской фабрикой «Волжанка», ульяновским филиалом «Тандера», лагерем «Волжанка», а в этом году к партнерам присоединяются и индивидуальные предприниматели. Для тех, кто не боится физической работы, привлекательной станет и занятость в сфере ЖКХ.
Несовершеннолетние соискатели могут вступить в молодежные трудотряды. Работа в них будет организована в 6 смен. Первые бригады трудотрядцев уже вышли на работу с 1 июня. Например, за смену в МБУ «Симбирцит» продолжительностью 10 рабочих дней по 4 часа соискателю обещают 6200 рублей.
Дети будут трудиться в городских парках, скверах, в других общественных пространствах по согласованию с МБУ «Городской центр по благоустройству и озеленению», администрациями районов и депутатами Ульяновской городской думы. К слову, запись на подработку еще открыта. До 15 июня еще можно успеть подать документы на июль, а до 15 июля - на август.
Податься в бариста или копирайтинг?
Немало выгодных предложений ждут школьников и в сфере общепита. Кафе и рестораны охотно берут школьников на смены с гибким графиком, и за день такого заработка можно получить от одной до двух тысяч рублей и это без учета чаевых. Более спокойным по графику является занятость в детских лагерях. Старшеклассники идут в вожатые и их помощники, придумывают игры, мастер-классы и спортивные мероприятия. Ставка за смену в две-три недели дает стабильный доход.
Курьерам и промоутерам платят по часам или сдельно - в среднем 300 - 400 рублей в час за разнос мелких посылок, расклейку листовок и раздачу рекламы. Правда, легкими эти деньги назвать трудно. Из-за опозданий с заказами или других форс-мажорных ситуаций штрафы могут съесть весь заработок молодого бойца.
Сфера услуг тоже рада молодым кадрам на вакансиях: помощник повара, официант, бариста, администратор. Кажется, в наше время этот список можно продолжать бесконечно. Здесь, правда, понадобится медкнижка, а это дополнительные расходы. Также при выборе места работы не стоит забывать и о гибких форматах занятости, которых сегодня куда больше, чем десять лет назад, и часть из них вообще не требует выхода из дома. Школьники могут попробовать себя в роли модераторов чатов, копирайтеров, дизайнеров. За такую работу работодатели гарантируют соискателям оплату в одну - пять тысяч рублей за проект.
Валерия ВАСИЛЬЕВА
Читайте наши новости на «Ulpravda.ru. Новости Ульяновска» в Телеграм , Одноклассниках , Вконтакте и MAX .
Народная газета
