Крупные штрафы грозят фирмам и их руководителям, изобличенным Прокуратурой г.Димитровграда Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что в 2014 году обществом с ограниченной ответственностью «Димитровградский завод стеклоподъемников» были оформлены трудовые отношения с местным жителем.
Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина являлся сотрудником Межрайонного отдела судебных приставов по г.Димитровграду и Мелекесскому району.
Аналогичный факт выявлен в обществе с ограниченной ответственностью «НАНС».
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство коммерческих структур о заключении данных трудовых договоров в региональное Управление ФССП не сообщило.
В этой связи Прокурор г.Димитровграда Ульяновской области возбудил в отношении ООО «ДЗСтп» и ООО «НАНС», а также их директоров соответственно Вадима Сущина и Николая Тороповского дела об административном правонарушении по ст.19.29 (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции») КоАП РФ, предусматривающей наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей .
Проверки продолжаются.